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人口老齡化是我國社會發展面臨的重要趨勢。隨著“銀發時代”的到來，社會對醫療衛生和養老服務需求日益增加，其中如何保障老年服務是當今社會的最為關注的話題。據統計，中國目前有超過4000萬失能及半失能老人，由于家庭養老照護功能相對弱化，這一龐大的照護需求勢必需要通過發展社會性養老資源來滿足。大力加強養老機構建設、提升護理人員綜合素質而提升服務水平，培養結構合理、優質專業的人才隊伍，是有效應對人口老齡化、促進養老事業加快發展的重要課題。但目前，我國養老護理員仍面臨供不應求、文化程度及專業護理知識水平不高、無證上崗等現狀。

7月15日，山東省政府辦公廳印發《關于服務“六穩”“六?！边M一步深化“放管服”改革實施意見》。其中，在就業創業環境方面特別強調要提高職業技能。要建立培訓補貼標準動態調整機制，對經濟發展緊缺急需專業和職業(工種)可適當提高補貼標準。2021年對中小微企業本年度新吸納勞動者(含勞務派遣人員)就業并組織開展以工代訓的，按吸納人數給予每月500元/人、最長6個月的以工代訓職業培訓補貼。推動企業和培訓院校合作，擴大學徒制培訓規模，年內培訓不少于3萬名企業新型學徒，破解技能人才供需矛盾。加強養老行業從業人員職業技能培訓，12月底前全省培訓不少于1000名養老院院長、6.4萬名養老護理員、4000名專兼職老年社會工作者。推動各地結合產業特色和人力資源市場需求，開展職業技能培訓“一市一品牌”“一縣一項目”建設。進一步優化全省民辦職業技能培訓機構設立審批服務，推廣實行告知承諾制，8月底前出臺相關政策。

人口老齡化是21世紀面臨的一個重大社會問題，老年護理是應對人口老齡化的一項重要工作。培養一批高素質的養老護理人員，是應對老齡化的有效途徑。小編相信，加強養老行業從業人員職業技能培訓，能讓更多的老年人得到更專業、優質的服務，從而提高老年人生活質量。